Недостиг на инженери у нас - пенсионерите изпреварват по брой новите кадри

Има дефицит на инженерни кадри в страната, необходимо е спешно попълване на работни места с подготвени млади специалисти, а истината е, че желаещите да работят като инженери са много по-малко от тези, които се пенсионират. Думите са на ректора на Техническия университет проф. Драгомир Пламенов, който откри кариерния форум насочен конкретно към студентите с инженерни специалности във висшето училище.

За щастие интересът към инженерното образование нараства, добави той, като посочи, че тази година 1300 нови бъдещи инженери са прекрачили прага на учебното заведение.

Специалисти машинно инженерство са най-търсени от фирмите, редовно участващи в кариерния форум.

Това потвърди и Теодора Славова, старши мениджър Човешки ресурси във фирма ТЕСИ за производство на битови електроуреди. За фирмата студентите от ТУ - Варна са от ключово значение. Много от колегите й са преминали през стажантски и стипендиантски програми, а вече заемат мениджърски позиции, обясни тя. Славова допълни, че те си сътрудничат добре с професионалните училища, а децата, които се обучават в дуална форма, са много добре подготвени за следващия етап от образованието си.

Миглена Христова е ръководител направление Човешки ресурси в Национална електрическа компания. За първи път НЕК  участва в кариерните дни на Техническия университет във Варна. НЕК организира лятна програма, която дава добра основа на бъдещите кадри.

Работодателите търсят бъдещите си кадри в университета, а студентите, които искат да работят по специалността, която учат, търсят бъдещия си работодател. Предимно момчета са в инженерните специалности, някои вече с опит в стажовете, а други още първокурсници. Много от присъстващите споделиха, че този форум е важен за тях, защото могат да намерят стипендианстки програми, с които да спонсорират обучението си, а впоследствие да са спокойни, че имат сигурна работа.

Последните години има голям недостиг от професионалисти от сферата на електротехниката, каза Цветелина Лазарова от дирекция Човешки ресурси в "Енерго ПРО". В сферата на електроенергетиката и електротехниката интересът е силно занижен, което прави много трудно намирането на кадри, след като се пенсионират доайените в областта, посочи тя. За поредна година се включват във форума, който по думите й е много полезен.
Целта е да обхванем млади специалисти още от ученическата скамейка или банката в университета, каза тя, като подчерта, че предлагат с стажантски програми и летни практики. Открити са и позиции, подходящи за  хора със средно техническо образование, допълни тя.

Чуйте повече в звуковия файл: