Най-честите сигнали в Инспекцията по труда във Варна са за неизплатени заплати и неправомерни уволнения

Най-честите сигнали в Инспекцията по труда във Варна са свързани със забавени трудови възнаграждения и неправомерни освобождавания от работа. Това каза директорът на Инспекцията. Десислава Драгнева

При неизплатени заплати издаваме задължителни предписания и налагаме санкции, ако те не се изпълнят. Но при незаконно уволнение работникът трябва да заведе съдебен иск, тъй като това е трудов спор, обясни Драгнева.

Драгнева уточни, че макар масовият случай на нарушения да е в частния сектор, няма тенденция за нарастване на техния брой. Често конфликтите възникват при прекратяване на трудовото правоотношение - например при неспазено предизвестие, когато работодателят неправомерно удържа или отказва заплащане.

Работодателите нямат право да удържат или да не изплащат дължими възнаграждения без изричното съгласие на работника, подчерта тя.

Петя Киркорова е готвач, а Росен Стефанов - сервитьор. Те разказаха, че не са получили обезщетения за неизползван отпуск и трудовите си книжки след напускане. Те вече са подали жалби в Инспекцията. 

Чуйте повече в репортажа на Даниела Стойнова: