Експерт: В ЕС все още има неравнопоставеност между мъже и жени на работното място

България се нарежда по-добре от много западноевропейски държави по отношение на равнопоставеността между половете по заплащане. В сфери като финанси и съдебна система ръководните позиции дори са доминирани от жени. Това каза Мая Донева, международен експерт и лектор в областта на социалната политика и бивш генерален секретар на Европейската асоциация на доставчиците на социални услуги за хора с увреждания.

Този път няма нужда да казваме, че България е много зле, отбелязва тя, като подчерта, че на този фон в Европейския съюз се забелязва системна дискриминация. Самата тя разбира, че в асоциацията получава с 30% по-ниско възнаграждение от колегата й предшественик. В ЕС все още има неравнопоставеност между мъжете и жените на работното място, двоен е стандартът и за хора от Източна и Западна Европа, подчерта още експертът.

С подкрепата на Български фонд за жените са събрани близо 300 истории на жени, които са се сблъскали с несправедливост на работното място в чужбина.

В кампанията "Бъди разочароваща", която тя подхваща, след като установява, че трудът й е оценен по-ниско, се включват жени най-вече от Източна Европа, те споделят свои истории за дискриминация в западноевропейски институции и компании.

Често те мълчат, докато не бъдат принудени да напуснат или не бъдат уволнени, споделя тя.

Страхът е реален -особено когато става въпрос за чужда държава, непознати правила и нуждата да се доказваш два пъти повече, само защото идваш от Източна Европа, посочи Донева.

Непознавайки напълно чуждото законодателство и правата си, ставаш лесно жертва на манипулация, описа картината експертът.

Въпреки европейските ценности, данните ясно показват разлики в заплащането по пол във всички държави членки, включително и у нас. Феминизираните сектори, като социалните услуги, са по-ниско платени, а ръководните позиции продължават да се заемат основно от мъже, подчерта Донева.

Чуйте повече от разговора на Иван Барбов и Александър Йорданов с Мая Донева: