Промените в трудовия стаж ще засегнат най-силно хората на непълен работен ден

Предлаганите промени в начина на изчисляване на трудовия стаж могат да доведат до сериозни последици за работещите на непълен работен ден. Това коментира в предаването на Радио Варна "Новият ден" адвокатът по трудово право Мариета Динкова.

Тя подчерта, че трудовият и осигурителният стаж са различни понятия, които често се бъркат. Осигурителният стаж е свързан с платените осигурителни вноски и има значение за пенсионирането, докато трудовият стаж се отнася до реално отработеното време и влияе върху редица трудови права.

По действащите правила служител, който работи на четиричасов работен ден, натрупва една година трудов стаж за една календарна година работа. Според обсъжданите промени обаче трудовият стаж ще се изчислява на часове, подобно на осигурителния. Така работещите на половин работен ден биха натрупвали приблизително шест месеца трудов стаж за една календарна година.

Най-засегнати според адвокат Динкова ще бъдат младите родители, студентите, пенсионерите и хората с увреждания, които по-често работят на непълно работно време. Това може да ограничи възможностите им за кандидатстване по позиции и конкурси, изискващи определен трудов стаж.

Промяната ще се отрази и върху допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, известно като "клас прослужено време". Освен това работещите на четиричасов работен ден могат да загубят част от правото си на платен годишен отпуск – вместо сегашните 20 дни да ползват едва 10 дни.

По думите на Динкова бъдещите пенсионни права няма да бъдат пряко засегнати, тъй като при пенсиониране се взема предвид осигурителният, а не трудовият стаж.

Адвокатът определи предложението като спорно и заяви, че не може да бъде определено като справедливо от гледна точка на работниците. Според нея целта е да се ограничи практиката за злоупотреби при отчитането на непълно работно време, но този проблем трябва да бъде решаван чрез по-ефективен контрол от страна на институциите, а не чрез законодателни промени, които засягат коректните работещи.