Адриан Николов: Новият механизъм за минималната заплата връща социалния диалог

Новият механизъм за определяне на минималната работна заплата ще задава диапазон, в който социалните партньори ще трябва да договорят конкретния размер. Това коментира в ефира на Радио Варна икономистът от Института за пазарна икономика Адриан Николов. Повод за разговора е общественото обсъждане на новата формула за минималната заплата.

По думите му това е сериозна промяна спрямо досегашния модел, при който минималната заплата се определяше автоматично като 50% от средната.

„Механизмът ще задава единствено диапазоните, в които може да бъде определена новата минимална работна заплата. В този диапазон социалните партньори ще договорят размера“, обясни Николов.

Той обаче не изключи работодатели и синдикати да не постигнат съгласие. В такъв случай, според него, ролята на арбитър ще има държавата.

Новата формула включва четири показателя с еднаква тежест – два, свързани със заплатите, инфлацията при стоките от малката потребителска кошница и производителността на труда.

Николов определя като слабост включването на средната работна заплата. Според него медианната заплата би дала по-добра представа за структурата на доходите, тъй като средната се влияе значително от високите възнаграждения на сравнително малка група работещи.

Като друг недостатък икономистът посочи липсата на механизъм, който да ограничава ръста на минималната заплата при влошаване на пазара на труда. Като възможен такъв показател той посочи безработицата.

Николов предупреди и за риск при прекомерно бързо увеличаване на разходите за труд част от работодателите да изтласкат работниците с най-ниска производителност извън официалната икономика.

Като дългосрочна възможност той вижда по-силен секторен подход при определянето на минималните възнаграждения.

„Секторен подход с много по-сериозно засилване на ролята на социалния диалог звучи като дългосрочен път, по който може да се върви“, посочи Адриан Николов.

Чуйте повече в прикачения звуков файл.