Трудовата мобилност в Европейския съюз е ниска

18% от хората проявяват интерес да работят в чужбина, докато само 4% го правят наистина. Над 17 милиона души от 450 милиона европейци работят в държава, която не е тяхната родна. Това каза Андрияна Сукова, заместник-генерален директор на Главна дирекция "Заетост, социално включване и приобщаване" към Европейската комисия, на форум, който се проведе в София.

"Командированите са около 3,5 милиона и има около 2 милиона хора, които всеки ден пътуват в съседната държава да работят и се връщат. Мобилността на трудовата сила остава все още голямо предизвикателство... През септември ще приемем един пакет за справедлива мобилност на работната ръка, който ще има две посоки- първо, да направи по-интересно и атрактивно, и възможно започването на работа в друга държава членка, а също така ще осигури на компаниите и бизнеса необходимата работна ръка", обясни Андрияна Сукова.

Видин е пограничен град, а Дунав мост 2 осигурява постоянна и бърза връзка със съседна Румъния. Нашето географско положение е благоприятно за сътрудничество в областта на обмяна на трудова работна ръка.

"Знам със сигурност за няколко човека, които редовно пътуват дори с колело, защото все пак с колело не се плаща такса за моста до съседния град Калафат или може би в региона, където извършват строителни и ремонтни такива дейности. Т.е. липсата на такава трудова ръка в областта на строителството е почти в цяла Европа, навсякъде. Така че ето например, че това нещо, откакто сме в Европейския съюз, е полезно за нас", заяви Красимир Кирилов, председател на ВТПП.

Още през 2016 година Видинската търговско-промишлена палата провежда обучение на работна ръка в областта на езиковите познания. Идеята била на общ сайт да има информация за работници и фирми от България и Румъния. В пограничните райони, където не се изискват много средства за пътуване от едно място на местоживеене до друго за работа трудовата мобилност не би била предизвикателство. Шенген също е голям плюс, допълни Красимир Кирилов.

Липсата на добра социална среда, а впоследствие и доброто заплащане, са причините Ива Методиева от град Кула да потърси работа в чужбина. Установява се в Малта, където работи и живее от 2 години.

"Съвсем случайно в интернет попаднах в един сайт за работа в Европа с английски и с български език, попаднах на една обява за работа в Малта. Кандидатствах, харесаха ме и просто реших да се преместя. Аз и преди съм живяла в чужбина, имам опит и реших, че ще поема този риск, така да се каже, защото то си е малко риск, но съм си с договор. Работя в момента за британска компания, която е доста известна, богата и заплащането ми е двойно на това, което съм получавала в България. Така че ми беше лесно да взема това решение да се преместя", разказа Ива Методиева.

Вторият официален език в Малта е английският и затова няма езикова бариера пред чужденците.  Ако човек реши да работи в чужбина най-важно е да говори английски език, за да може да си прочете хубаво договора, съветва Ива Методиева:

"Аз заминах с подписан трудов договор, който ми беше изпратен, електронно си го подписах."

Цялата тема може да чуете в звуковия файл.