Населението на страната продължава да намалява - какви рискове крие това?

Според НСИ, към 31 декември 2025 г. населението на България е 6 423 207 души. В сравнение с 2024 г. населението на страната намалява с 14 153 души, или с 0.22%. Мъжете са 3 088 245 (48.1%), а жените - 3 334 962 (51.9%), или на 1000 мъже се падат 1080 жени. Броят на мъжете преобладава във възрастите до 55 години включително. С нарастването на възрастта се увеличават броят и относителният дял на жените от общото население на страната. В края на 2025 г. лицата на 65 и повече навършени години са 1 557 851, или 24.3% от населението на страната. В регионален аспект делът на лицата на 65 и повече навършени години е най-висок в областите Видин (31.6%), Смолян (31.1%) и Габрово (30.8%). Най-нисък е делът на възрастното население в областите София (столица) - 19.2% и Варна - 21.7%. Към 31.12.2025 г. децата до 15 години в страната са 891 674, или 13.9% от общия брой на населението. Относителният дял на населението под 15 години е най-висок в областите Сливен - 18.7% и Ямбол - 15.2% от населението на областта, а най-нисък - в област Смолян - 10.0% и Видин 11.4%. Общият коефициент на възрастова зависимост е 61.6%. Най-ниска е стойността му в София (столица) - 50.9%, а най-висока - в област Видин - 75.4%.

Най-малка по население е област Видин, в която живеят 69 465 души, или 1.1% от населението на страната. В община Видин живеят 44 089 души, в община Белоградчик - 4653, в община Димово 4571 души и това са по-големите общини в областта. Още за ситуацията в региона научаваме от Цветан Цветков, началник отдел Видин ТСБ Северозапад към НСИ.

"Последните данни, с които разполага НСИ, са към 31 декември 2025 година. Действително тенденциите са такива, за намаляване на населението като цяло в страната и нашата област също не изостава от тези тенденции. От години населението в област Видин намалява, като това се дължи основно на две причини. Едната причина е отрицателният естествен прираст и от друга страна е естественият механичен прираст. Отрицателният естествен прираст за областта се формира на базата на ниската раждаемост и високата смъртност и затова населението е все повече застаряващо. Област Видин е на второ място в страната по застаряващо население. Средната възраст на населението е 49 години и естествено при такова застаряващо население тенденциите са такива."

Преди дни председателят на УС на Българска асоциация на личните финансови консултанти Стойне Василев представи своя позиция по темата в личния си профил в социалната мрежа Фейсбук. Като основен акцент бе изведен този, че хората родени 60-те сега излизат от работната сила, което означава много излизащи, а все по-малко влизащи. Това би довело след себе си по-високи данъци и осигуровки, по-ниско качество на почти всички услуги, опит за внасяне на все по-ниско качество мигранти, криза в здравеопазването, поради недостиг на хора, които да се грижат за болните и възрастните българи.

"Това е един от проблемите, които ние не виждаме и не се и замисляме. Аз дори съм чувал и шеговити коментари, че тъкмо по-малко хора ще има в България и така ще живеем по-добре. Ние не се замисляме, обаче за големите икономически и социални проблеми, до които води намаляването на населението. Гледаме на това като на някаква негативна статистика и до тук. Първият голям проблем, обаче, който ние вече виждаме е свързан с пенсионната система, която в момента изнемогва. Значителна част от държавните разходи отиват за пенсии и бюджетът на НОИ не стига, а парите, които отиват за пенсии трябва да идват директно от държавния бюджет. Напоследък видяхме и казуса около осигуровките на държавните служители - дали да ги плащат те лично, дали държавата да ги плаща и виждаме как застаряването на населението и намаляването му води именно да този проблем - пенсионната система."

Сигурен индикатор за проблем с родните кадри, сякаш се оказват работодателите, които все по-често алармират за недостиг на работна ръка и са принудени да наемат работници от трети страни - така ли е всъщност?

"Ако погледнем от тяхна гледна точка - на хората от Узбекистан, Непал и други, нашите заплати със сигурност не са ниски и те ни дават една различна гледна точка. Дори да работят на минимална работна заплата в България или малко над нея и да им е подсигурено квартира и храна, за тях това са доходи в пъти от страните, в които живеят. Това е може би една нормална тенденция" - коментира финансовият консултант Стойне Василев.

Потърсихме и самите работодатели - какви рискове за трудовия пазар крие непрекъснато намаляващото население на страната.

"Ние специално сме щастливи, защото успяхме да намерим хора за работа. Въпросът е как ги търсиш, какво им предлагаш и как се отнасяш с тях. Според мен, освен парите, много са важни отношенията и това е нещото, което дава добавена стойност, защото не всичко е пари в крайна сметка ... Пенсионната ни система със сигурност ще започне да издиша, но Словения например е два или три пъти по-малка от нас, а се справя много по-добре. Не знам дали всичко е в бройките хора. По-важното е как тези хора се самоорганизират, признават и чувстват като общност. Много въпроси трябва да си зададем в тази посока" - обясни Елеонора Негулова, председател на Националното сдружение за малък и среден бизнес в България.

Повече по темата можете да чуете в звуковия файл към материала.