Ще се обединят ли социалните партньори за минималната работна заплата?

Със сериозен напредък приключиха поредните преговори по формулата за изчисляване на минималната работна заплата (МРЗ) у нас. Новият механизъм за изчисляване на размера ще включва четири критерия - нейната покупателна способност, като се вземе предвид издръжката на живот, общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение, темпа на растеж на работните заплати и дългосрочните равнища на производителността на труда в страната. Това решиха на среща преди дни представители на правителството, синдикатите и работодателите. В срещата участваха вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, КНСБ, КТ "Подкрепа", Българската стопанска камара (БСК), Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ), Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) и Българската търговско промишлена палата (БТПП). В срещата се включиха и представители на Националния статистически институт, съобщават от Министерството на финансите. Веднъж на четири години трябва да се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата. Според финансовия министър и вицепремиер Гълъб Донев е необходимо да бъде разработен бързо и спешно нов механизъм за изчисление на минималното възнаграждение за страната, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда. По думите на социалния министър Наталия Ефремова всеки етап от процедурата по договаряне ще се консултира с работодателите и синдикатите. Със Закона за държавния бюджет за 2026 г. отпадна досегашният начин за определяне на минималното възнаграждение за страната, като беше обявено, че в този за 2027 г. ще бъде вписан нов механизъм за изчисляването му. Досега минималната заплата трябваше да бъде 50% от средната брутна работна заплата за 12-месечен период, като тя няма как да бъде по-ниска от определената за предходната година.

Новата формула за определянето на минималната работна заплата трябва да стане ясна до края на месеца. Добра и експертна работа е свършена за определянето на минималната работна заплата, като вече са определени критериите и механизма. Това каза за БНР Христина Христова, бивш социален министър.

"Този дебат е 20-годишен. Участвала съм и пряко в него, и наблюдавайки го много сериозно. Мисля, че сега за първи път имаме какво да кажем. Най-накрая ще има механизъм за определяне на минималната работна заплата в България. Това беше обявено от вицепремиера Гълъб Донев още миналата седмица. Много хора не познават детайлите и не са длъжни да го правят, сложни са въпросите около европейското право. Директивата не изисква точно как държавата да постигне крайната цел, записана в нея" - обясни Христина Христова и посочи, че в другите държави хората, работещите на минимална работна заплата са 2, 5 или 7%, а у нас са 20 - 25%.

Минимална работна заплата трябва да получават за малко време, при това неквалифицираните, хората без образование, мързеливите, без трудови навици. Това заяви Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България в свое телевизионно интервю. Той припомни, че при присъединяването на България към Европейския съюз през 2007 г. минималното възнаграждение е било 92 евро, което е представлявало 14% от средното за Европа. По негови изчисления, ако доходите през годините са нараствали с темповете, предлагани от работодателите, днес минималната работна заплата е щяла да бъде около 300 евро. Какво казват останалите работодателски организации? Разговаряхме с Елеонора Негулова, председател на Националното сдружение за малък и среден бизнес в България:

"Нашата позиция е в синхрон с позицията на АИКБ, че трябва да се намери формула, която да обвързва цената на труда с производителността на труда. Докато това нещо не се случи, ние непрекъснато ще търсим някакви административни решения, които централизирано могат да бъдат управлявани за целите на фиска. Това няма да бъде в полза на българската икономика и съответно на българското общество, включително и хората в синдикатите, наетите работници, включително и на работодателите, тъй като всички ние сме в една лодка."

Каква е позицията на синдикатите? Според Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ "Подкрепа", така, както се залагат формулите, е добре и покупателната способност наистина да расте, предвид и нивото на цените у нас спрямо средноевропейските и да не се достига до състояние, в което МРЗ расте с някакъв процент, който се натяква постоянно, че е много висок, но при ниска база ножицата постоянно расте.

"Имаме обединение само около четирите критерия, които са съгласно Директивата, която беше отменена и съответно МОТ (Международната организация на труда). Новата формула трябва да отразява дългосрочно нещата в държавата ни. Минималната работна заплата, която ще се определя по новата формула не трябва да е по-ниска от тази със старата формула. Това ще е абсурдно, ако тя започне да пада. Трето, трябва задължително да се включи измерване на издръжката на живота в България."

Трябва ли да бъде променяна формулата за изчисляване на минималната работна заплата според видинчани?

"Аз мисля и от двете страни - и от страната на потребителя, и от страната на работодателя. За потребителя винаги е малка сумата, а за работодателя винаги е голяма. Трябва по някакъв начин да се намери златната среда, защото с това повишение на всички стоки и услуги от началото на годината с въвеждането на еврото, хората с ниските пенсии, които са следствие и на ниските заплати изнемогват ... Естествено, че трябва да се повиши минималната работна заплата. Много хора работят на минимална работна заплата и изнемогват ... Политиците трябва най-накрая да осъзнаят, че не може да се вдигат само цените и то двойно, защото цените станаха едно към едно лев - евро и второ - заплатите трябва да растат правопропорционално на цените, защото хората наистина изнемогват и на това нещо трябва да се сложи край."

Минималната работна заплата у нас ще се изчислява по четири критерия, като в момента Националният статистически институт прави изчисления на единствения неизвестен - т.нар. "медианна заплата", обясни президентът на КНСБ Пламен Димитров. Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова пък изрази удовлетвореност от постигнатия напредък, а в крайна сметка утре, 20 август, трябва да стане стане ясен диапазонът за преговори между работодатели и синдикати за нивото на минималната работна заплата.

Повече по темата можете да чуете в звуковия файл към материала.