Законът позволява да се договорим с топлофикациите за цените на услугата

Тази тема за цените на топлинните счетоводители е леко изненадваща. Всъщност не е, всяка година присъства. От 2007 г. е този подход и Законът за енергетика предвижда, че сме партньори с фирмите за топлинно счетоводство на топлофикационните дружества и по общи условия, одобрени от КЕВР, се сключват договори с описани параметри за договаряне на цената на услугата, каза в интервю пред БНР Милена Стоянова, управител на най-голямата фирма за топлинно счетоводство.

"И цената на услугата е конкретно определена, и има структура, по която се определя. И се базира на разходите за дейността и на обозрими финансови параметри", посочи тя.

В "Преди всички" Стоянова уточни, че цената на топлинната енергия не се повишава.

"Информацията в медиите е относно цената на услугата за дялово разпределение, която се дължи към дружеството за топлинно счетоводство. Не говорим за сметките за отопление и топла вода. Цената на дялово разпределение подлежи на договаряне с Топлофикация-София и топлофикационните дружества", твърди тя.

"Ако коментираме София, освен сумата за парно и топла вода, която се дължи във фактурите на Топлофикация, се начислява и дялово разпределение – всеки месец по една определена сума. Ако говорим за размер за нашата компания – за 2026 г. средно е 2,64 евро на месец за апартамент с 3 радиатора и водомер за топла вода.  

За нашите клиенти на месечен отчет цената няма промяна. Цената за дялово разпределение е многокомпонентна - състои се от цена на имот, остава непроменена, цена на уред - при него имаме увеличение, което е с 33 цента средно на уред", обясни Милена Стоянова.

Милена Стоянова каза, че принципно не може да коментира цените на другите фирми за топлинно счетоводство, а само на тази, която управлява.

За разликата в увеличените цени с по 40 – 50 – 60% за услугата тя каза:

"Процентът не е много показателен, няма как да коментирам цените на колеги и други дружества. Говорим за наистина центове на месец увеличение. В проценти изглеждат значими, но като стойност не е съществена промяната. Факторите са различни, които обуславят една промяна. Основно това са инфлацията, другият фактор е размерът на работните заплати, които следват външната среда. И третият е уредите с визуален отчет, те са все по-малко и обслужването става трудно достъпно и дават дефекти."

Цялото интервю с Милена Стоянова чуйте от звуковия файл.