Медицински специалисти предлагат държавен фонд "Здравни грижи"

 

Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) и Синдикатът на българските медицински специалисти (СБМС) публикуваха остро отворено писмо, в което категорично отхвърлят предложенията на работодателските организации за държавния бюджет през 2026 г.

В отговор на въпроса "С какво не сте съгласни и защо написахте това отворено писмо?" председателят на БАПЗГ Диана Георгиева изложи позицията на организацията, подчертавайки основните проблеми, които специалистите виждат в предложенията на Българската болнична асоциация и Националното сдружение на частните болници.

• НЗОК трябва да плаща медицинска дейност, а не заплати

Критика към предложените стипендии само за новозавършили

Георгиева определи идеята стипендии да се изплащат единствено на новозавършили специалисти по здравни грижи или специализанти в рамките на пет години след дипломирането им като "недопустима" и "дискриминационна".

По думите ѝ подобна мярка би поставила в неравностойно положение всички останали медицински специалисти, които от години поддържат системата:

·         Стремежът да се стимулират само младите кадри ще доведе до разделение в професията.

·         Опитните специалисти могат да се почувстват ограбени и дискриминирани, което би ускорило тяхното напускане на системата.

·         Това създава риск от "професионален срив", тъй като лоялните и дългогодишни служители няма да бъдат мотивирани да обучават новите попълнения при наличие на финансово неравенство.

Георгиева подчерта, че подобни мерки не само няма да решат кадровия проблем в болниците, но могат да го задълбочат.

Предложение: Национален фонд "Здравни грижи"

Вместо ограничителни стипендии, БАПЗГ и СБМС представят своя визия за по-справедливо финансиране – създаването на Национален фонд "Здравни грижи".

Според Георгиева този фонд би бил прозрачен инструмент, чрез който държавата може законово и устойчиво да стимулира всички пет професии:

·         медицински сестри,

·         акушерки,

·         рехабилитатори,

·         клинични лаборанти,

·         рентгенови лаборанти.

Основните принципи на предложението включват:

·         Единна и справедлива държавна добавка към заплатите на всички медицински специалисти – независимо дали работят в държавни, общински или частни лечебни заведения.

·         Допълнителните възнаграждения да се определят на базата на квалификация и опит, а не според юридическия статут на работодателя.

·         Средствата да се изплащат целево от Министерството на здравеопазването, без да преминават през НЗОК.

·         Осигуряване на нормална, поне средноевропейска основна заплата, която да гарантира стабилност и да мотивира младите хора да изберат професията.

Георгиева посочи, че когато държавата осигури стабилна основа и предвидим доход, специалистите могат спокойно да се обучават и развиват, знаейки че трудът им ще бъде достойно оценен.

Очакване за реакция и решения

Председателят на БАПЗГ изрази увереност, че отвореното писмо е достигнало до всички заинтересовани институции и те ще намерят справедливо решение за медицинските специалисти.

Слушайте!