Как да получим подкрепа от КЗД при дискриминация на работното място?

Често ли се среща дискриминация на работното място в България? Ако в една фирма жените вземат по-малки заплати от мъжете, а извършват една и съща работа, това дискриминация ли е? Ако човек се чувства дискриминиран на работното място, коя е първата стъпка, която трябва да предприеме? Колко време отнема събирането на доказателства и излизането с решение от страна на КЗД? Може ли да се обжалва решение на КЗД? Какви са наказанията за виновната страна?

Новата съвместна рубрика на Българското национално радио и Комисията за защита от дискриминация (КЗД) "Равни по достойнство и права" се излъчва всеки трети петък на месеца. Рубриката цели популяризирането на правата на гражданите. Елка Божова е председател на Комисията за защита от дискриминация. Тя коментира в предаването "Законът и Темида":

"Още от началото на създаването на Комисията за защита от дискриминация (2005) до наши дни производствата за защита от дискриминация в сферата на упражняването на труд са над 60% от общо подадените при нас жалби и сигнали. Оплакванията са по различни защитени признаци – пол, възраст, образование, етническа принадлежност, увреждане, лично и обществено положение, синдикална принадлежност... Тук следва да отбележим йерархичната връзка между работодателя и работника, който поставя последния в уязвимо положение. В Комисията се стараем да отсъдим обективно по всеки казус за тормоз при упражняване на правото на труд."

В Деня на информираността за епилепсията Комисията за защита от дискриминация се срещна с Асоциацията на родители на деца с епилепсия (АРДЕ), за да засвидетелства отново подкрепата си към семействата, живеещи с този проблем.

Комисията за защита от дискриминация обсъди възможностите за сътрудничество със Съюза на слепите в България. Акцент в разговорите бяха и затрудненията, които срещат хората със зрителни увреждания поради липсата на подходящи медицински изделия, помощни средства и съоръжения, както и механизмите за защита на правата на заинтересованите, с които разполага КЗД по Закона за защита от дискриминация. Покрай дългогодишната инициатива на КЗД "Достъпна България" се подготвя събитие за проблемите на слепите хора в България.

Комисията за защита от дискриминация работи в момента по проект по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и е в последната си изключително важна дейност. Целта е да бъдат обучени лица от различни институции да разпознават формите на дискриминация, работейки с граждани. Институциите са Агенцията по заетостта, Главната инспекция по труда, КНСБ, неправителствени организации, защото те са пряката връзка в работата си с гражданите.

Комисията за защита от дискриминация проведе обучение на инструктори по недискриминация в гр. Хисаря. Обучението беше насочено към представители на администрации, чиято работа има отношение към дейността на КЗД. Участие взеха служители от Агенция по заетостта, в т.ч. Бюрата по труда, служители на ГИТ и техните регионални структури, служители на общинските и областните администрации.

За някои типични примери за дискриминация на работното място – по възраст, пол, етническа принадлежност, увреждане и други – разказва в предаването "Законът и Темида" Елка Божова, председател на Комисията за защита от дискриминация.

Целия разговор на Анелия Торошанова с Елка Божова може да чуете в звуковия файл.