Българка постави темата за невроразнообразието в Камарата на лордовете

Българката Радиана Влахова, главен изпълнителен директор на Южна търговска камара – Лондон, разказа в ефира на "Нашият ден" за международното събитие, което организира в Камарата на лордовете в Уестминстър, посветено на невроразнообразието и създаването на по-приобщаваща работна среда.

Темата за невроразнообразието и необходимостта бизнесът да изгради по-приобщаваща работна среда за хора с ADHD, аутизъм и други форми на невроразнообразие беше обсъдена в Камарата на лордовете.

Събитието се проведе юли месец и събра политически представители, дипломати, бизнес лидери и представители на различни организации. По думите на Влахова интересът е надхвърлил предварително планирания капацитет. За нея изборът на Уестминстър не е случаен, тъй като това е място, където "се формират идеи, решения, а и хората там са двигател на реална промяна".

Основното послание на срещата е било, че невродивергентността не трябва да се разглежда през призмата на трудностите. Според Влахова хората с аутизъм, дефицит на внимание, хиперактивност и други особености могат да притежават изключителни способности – да бъдат аналитични, креативни, внимателни към детайлите и силни в откриването на закономерности и решаването на проблеми.

"Приобщаващата среда не означава по-ниски стандарти", подчерта Влахова. Според нея е необходимо да се разбере, че различните хора могат да постигат отлични резултати по различен начин. Някои работят по-добре в тишина, други имат нужда от повече стимули, а това са различни начини, по които мозъкът обработва информацията.

Влахова подчерта, че невроразнообразието не е ново явление или тенденция. Новото според нея е възможността чрез науката, информацията и технологиите тези различия да бъдат по-добре разбирани.

"Моят призив към работодатели, институции и обществото е прост: нека виждаме човека преди етикета, способностите преди ограниченията и възможностите преди предразсъдъците", заяви тя. По думите ѝ, когато хората получават възможност да разгърнат силните си страни, печелят както те самите, така и бизнесът, организациите и обществото.

Темата ще продължи да бъде част от инициативите на Южна търговска камара – Лондон. Следващото събитие ще бъде организирано в партньорство с Bulgarian Women in Business UK и ще включва бизнес изложение, образователна сесия за невроразнообразието и приобщаването и модно ревю с участието на невродивергентни модели.

"Това е само началото. Истинската промяна ще дойде, когато превърнем разбирането в действие", обобщи Радиана Влахова.

Чуйте разговора на Нина Цанева с Радиана Влахова в "Нашият ден".