Пазарът на труда у нас се охлажда, но безработицата остава ниска

След години на силен недостиг на кадри и рекордно търсене на работници, българският пазар на труда започва да показва първи признаци на охлаждане. Това сочи анализ на Института за пазарна икономика.

Данните показват по-малко обяви за работа и по-слабо търсене в част от водещите отрасли и големите икономически центрове, макар че безработицата остава рекордно ниска, а заетостта – висока.

Според Адриан Николов от Института за пазарна икономика, много важно е да се посочи, че това са най-първите сигнали за охлаждане. "Като цяло пазарът на труда никога не е било в по-добро състояние от това, което е в момента.

В момента имаме исторически най-ниската безработица в цялата нова история на България. Около 3,5% е вече независимо от това, кой месец гледаме. Гоним 80% при хората в активна възраст. Това също вече е над равнището от 2019 г., което е знак, че експанзията е много трудна.

Икономистът припомни, че пандемията доведе до една абсурдна експлозия от безработица. Тогава, за много кратки периоди, броят на безработните достигна почти 300 хиляди, което е абсолютен антирекорд.

След като премина пандемията, видяхме една много голяма еуфория. От една страна, на новонаетите в секторите, като бяха най-потиснати през пандемичния период - хотели, ресторанти, в секторите култура и развлечения.

Освен това имаше бум и във високотехнологичния сектор, защото тогава имаше един много силен тласък за дигитализация навсякъде, а и работата от вкъщи, много сериозно настъпи в този сектор.

Икономистът обърна внимание и на фактa, че има разминаване в данните за безработицата на Агенцията по заетостта, според които има по-скоро задържане на търсенето.

"Ако можем така да се изразим, намаляването на търсенето на труд е първото канарче в мината и ще виждаме ефектите от това след 6 месеца, след година, след две години. Говоря за постепенно отстъпване от пика, който беше през 2022-2023 година. Не говорим за нещо, което е случило за месец-два, а напротив.

Струва си сега да се маркира, защото тенденцията се ускорява. Докато през 2024-2025 г. е имахме постепенно отстъпление от търсенето на труд. Сега, като че ли този процес се забърза. Разбира се, за всеки сектор, това е движено от различни фактори.

При IT сектора, където се съроточава най-големият спад (говорим за намаление над 50%, може би дори към 60% на регистрираните обяви, спрямо пика от 2022 г.), по-скоро става дума за преструктуриране на сектора, доста по-остро застъпване на AI и пренареждане на компаниите и съсредоточаване в лидерите.

Докато в туризма, където също има много сериозен спад на търсенето, независимо от това, което се чува. В сектора по-скоро става дума за заместване на работниците с чуждестранни, защото не е тайна за никого, че това е икономическият отрасъл, който внася най-много работници от чужбина.

Чуйте повече в разговора на Катя Василева в звуковия файл.