Извънредно общо събрание на акционерите на болница "Д-р Стамен Илиев" в Монтана

На извънредно общо събрание на акционерите на държавната болница "Д-р Стамен Илиев" в Монтана обсъдиха нови критерии за заплатите на ръководството. Въвежда се система за управление на корупционния риск.

Заплатата на ръководството на болницата ще се определят от сложна съвкупност от измерители и показатели, сред които са финансовия резултат, процентът на лекари специализанти спрямо персонала като цяло, които се обучават в акредитираните за това болници, а също от т.нар. бална единица и оценка, както и средномесечната заетост на болничните легла. Съществената промяна е в последния показател.

За да се получават заплатите досега легловата база трябва да е заета над 75%. Ако е под този процент възнагражденията падат чувствително надолу. Постигането на такъв постоянен процент заетост е почти невъзможен в нито една областна болница, поради друго изискване на здравното министерство да има винаги на разположение квота свободни легла, които да се ползват при извънредни бедствия и здравни кризи, уточняват от пресслужбата на държавната болницата в Монтана.

На общото събрание стана ясно още, че всеки служител и медицински работник, който има досег с пациенти, ще попълва специална декларация, съгласно въведената система за управление и контрол върху корупционния риск и кодекса за етично поведение.