Д-р Н. Тотев: За да "спасим" един човек от бърнаут, застрашаваме двама други

Как да съхраним психичното здраве и благополучието на хората, които се грижат за здравето на всички нас - този въпрос ще постави началото на кръглата маса, посветена на стреса и професионалното прегаряне сред медицинските специалисти. Събитието се организира от Българската стопанска камара в рамките на проект "Заедно за устойчива заетост" в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и Конфедерацията на независимите синдикати в България.

Очакването на организаторите е тази кръгла маса да даде възможност за открита дискусия за причините за професионалния стрес и прегарянето, последствията за работещите и системата на здравеопазването, както и кои са възможните политики и практически мерки за превенция и подкрепа.

"Общинските болници винаги са едно от местата, което е най-малко желано от нови кадри, които да захранят и да сменят хората, изморени и отегчени вече от работната среда. Понеже няма такава смяна, от чист патриотизъм тези хора остават с едно разклатено здраве, остават с една несигурност и всъщност те са точно и хората, които най-бързо сякаш прегарят, най-бързо стигат до нужда от сериозна подкрепа".

Това коментира пред БНР д-р Неделчо Тотев, председател на УС на Сдружението на общинските болници в България и един от участниците в кръговата маса.

"Всички колеги се намираме точно в такава ситуация, всички сме в непрекъснат, постоянен стрес, защото всеки, отивайки на работа, първото, което гледа, е да няма хора пред кабинета от персонала - има ли такъв човек, значи този човек не стои за добро - той или ще напуска, или идва да се оплаче от нещо, което прави невъзможно за известен период от време той да продължи да работи, което означава натоварване на другите колеги и оттам ситуацията се прехвърля - просто ние да "спасим" един човек от бърнаут, двама други застрашаваме да изпаднат в такава ситуация", обясни д-р Тотев положението в общинското здравеопазване.

По думите му прегарянето не е част от професията, а е нещо, за което има много причини, като първата от тях е безпрецедентната кадрова криза, в която се намираме. Като други причини той посочи пренатоварването, ниските възнаграждения, които карат хората да търсят и втора работа, както и несигурността.

В предаването "Хоризонт до обед" д-р Тотев отбеляза, че ние пилеем ресурса си. И обясни:

"Страшно много медицински сестри са вкарани в детски ясли, детски градини, училища, домове за стари хора, инвалидни и други такива структури. Кому е нужно?".

Цялото интервю на Валерия Николова с д-р Неделчо Тотев в предаването "Хоризонт до обед" чуйте в звуковия файл.