Липсата на персонал и приходите от касата са големият проблем на МБАЛ-Айтос

Приходите от здравната каса да бъдат увеличени и липсата на персонал, са основните проблеми пред общинската болница в Айтос. Управителят й Златина Иванова каза, че клиничните пътеки, по които работи лечебното заведение, са едни от най-евтините и не са актуализирани последните 3 години.

Това са ни единствените приходи. НЗОК определя цените, но те трябва да се актуализират поне спрямо инфлацията, тъй като абсолютно всичко се вдига, а ние нямаме доплащаме.Увеличихме заплатите на персонала с 10% януари, а приходите ни намаляват. Освен това, трябва да се увеличат и лимитите. В същото време януари и февруари те са намалени спрямо 2025 г., все още не се знае какъв ще е лимитът за март и април.

За момента болницата в Айтос няма никакви задължения и успява да запази лекарския си състав, макар и оскъден. Управителят допълни, че много от лекарите са в пенсионна възраст, а отделенията работят трудно. 

Голяма част от медицинския персонал в общините Руен и Айтос работят в новите частни болници в Бургас. Те им обещават специализации и високи заплати, които са непосилни за общинските. Привличат студентите по медицина още докато са в 4 курс.