Д-р Борис Таблов: В България има огромно разминаване в бюджетирането

Д-р Борис Таблов е анестезиолог, който работи в частна болница в Бургас. В морския град идва след като е бил в Германия. Неотдавна той и други лекари основават Асоциация на българските медицински специалисти в чужбина. Това са хора, които са завършили медицина в България, но са  работили или в момента работят в чужбина, обясни той. Завършили сме с  желанието да се развиваме и да бъдем активни в страната, но във времето сме видели, че системата ни има недостатъци, поясни лекарят.

Аз и моите колеги с натрупания опит можем да бъда полезни, да дадем предложения как това може да се промени, уточни д-р Таблов:

Тази експертиза, този опит, тези знания са огромен ресурс, който може да подпомогне това-българското здравеопазване да функционира по-качествено.

Темата сред младите хора - отиване в чужбина, е актуална, добави той и допълни, че нашето здравеопазване се развива, но то има още дефицити по отношение на възможностите, които предоставя на един млад професионално. Във време, когато има толкова лесно достъпна информация, младите хора имат ясна концепция и представа къде и как искат да се развиват.

Желанието ни като Асоциация е да изградим мрежа от контакти и да си помагаме, искаме да съберем данни за всички тези хора, да изградим мост между колегите в България и чужбина, каза още д-р Таблов.

Българската медицинска общност в 21 век е навсякъде, където има български медици. Основната й част е тук в България, но ресурсът, с който разполага, е всеки един от нас, навсякъде по света.

Лекарят гостува в предаването "Булевард Демокрация" и коментира предвидените пари за здравеопазване в бюджета за 2026 година. От опита си в Германия, той сподели, че там синдикатите са силни и колективните трудови договори се преговарят на всеки 18 месеца. Това означава, че има индексация в заплатите на всички. Синдикалните структури са разпределени и отговорят за различните нива на служителите -от управители на болници до рентгенови лаборанти.

В България, за съжаление, има огромно разминаване в бюджетирането и в начина, по който работят различните структури. Тук болниците в малките населени места са в неконкурентна позиция. При тях кадровата криза е брутална, демографията е ужасна и технологично не са обезпечени да работят модерна медицина, поясни д-р Таблов. Затова пациентите отиват другаде и малкото, което изкарват, отива във фонд "Работна заплата".

ПОВЕЧЕ В ЗВУКОВИЯ ФАЙЛ: