По проекти на АЗ: Обучения на служители и работа за млади висшисти

Агенцията по заетостта приема заявления по два важни проекта – единият, насочен към работа за млади висшисти, а другият – за обучения на вече работещи служители.

Млади хора, завършили висше образование могат да започнат работа в областните и общинските администрации по програмата „Старт на кариерата“. Чрез нея те могат да придобият своя първи трудов стаж и да получават възнаграждение в продължение на една година. 

Директорът на Бюрото по труда в Бургас Атанаска Янева пояснява, че кандидатите трябва да не са навършили 30 години към 31 октомври 2026 година включително и да притежават висше образование, съответстващо на изискванията на конкретната длъжност.

Задължително е да нямат трудов стаж по придобитата специалност и да са регистрирани в Бюрото по труда като безработни и незаети лица, търсещи работа. Трудовото възнаграждение на наетите лица по програмата е определено в Националния план за действие по заетостта за 2026 година и е 732 евро.

Областните и общински администрации могат да заявяват работни места по програмата „Старт на кариерата“ до 26 октомври.

Втори прием за обучения на служители по проект „Специфични умения за работната сила” провежда Агенцията по заетостта след засиления интерес от бизнеса в първия етап на програмата през пролетта. Проектът е насочен към придобиването на специфични професионални умения, включително за работа с нови технологии и дигитални инструменти. Максималният размер на помощта за един работодател е малко над 15 хиляди евро, включително собственото му съфинансиране, каза Янева. 

Работодателите сами определят необходимите обучения и избират външни организации или обучения, под чието ръководство се провеждат. В обученията могат да бъдат включени служители на трудов договор с работно време от минимум 4 часа, лица, назначени по договор за управление и контрол, както и самоосигуряващите се.

Един служител може да премине повече от едно специфично обучение, като общата му стойност не може да надвишава 1258 евро.

Крайният срок за кандидатстване е 16 ноември. Обученията по проекта се финансират по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд +.

Повече чуйте в звуковия файл: