Заплатите в Европа стават по-прозрачни, но България още не е готова

Евродепутатът от групата на Прогресивния алианс на социалистите и демократите в Европейския парламент смята, че Европейската комисия няма да образува наказателна процедура срещу България за това, че не е спазила крайния срок за транспониране на Директивата за равно заплащане и прозрачност на възнагражденията в националното си законодателство. Новите европейски правила имат за цел да изравнят разликата в заплащането между мъжете и жените, като трябваше да влязат в сила от 7 юни.

Едва четири страни членки на Европейския съюз успяха да спазят срока за транспониране на Директивата за прозрачност на възнагражденията в срок. Но това не бива да ни успокоява, предупреди евродепутат Цветелина Пенкова в интервю за Българското национално радио.

„Правилен е подхода, че Европейската комисия напомня и изпраща официални уведомителни писма, подчертавайки значимостта на транспонирането. Но не очаквам да се стигне до сериозни негативни последици, както за България, така и за останалите държави.“

С новите европейски правила служителите ще могат да поискат информация за средните нива на заплащане на работещите на същата или на равностойна длъжност, без това да води до неблагоприятно третиране или риск за работното им място. Работодателите ще бъдат задължени да предоставят такава информация и при установена необоснована разлика в заплащането от поне 5% между жените и мъжете да извършат съвместна оценка на възнагражденията и, ако е необходимо, да предприемат мерки за отстраняването ѝ.